與無法原諒的上司,如何拉開心理距離並應對
職場上司怎麼也無法原諒,每天被無理言行消耗。與其試圖改變對方,不如守護自己的心。用平和的語氣,聊聊如何拉開距離、把情緒寫下來梳理的應對方法。
文 / 三森 捷暉
無理的指示、當眾的斥責、隨心情變來變去的態度。職場上司怎麼也無法原諒,光是每天面對就已被消耗殆盡——正因為這是無處可逃的關係,對上司的憤怒才會悄悄地磨損著心。
這篇文章,想用平和的語氣,聊聊面對無法原諒的上司時,如何不去試圖改變對方,而是守護自己的心、拉開距離、梳理情緒的應對方法。
把上司的言行,與「對你的評價」分開
長期暴露在無法原諒的上司之下,你容易把他那些無理的言行,當成對你自身價值的評判來接收。可是,上司的壞心情和遷怒,多半是他自己的課題,與你的價值是兩回事。
在腦中畫一條線:「這是這個人的問題,不是我的問題。」僅僅這樣把對方的言行與自己的價值分開,所受的傷害就會輕一些。不把一切正面接住,不是逃避,而是守護自己的應對。
別忍著、別積壓
對上司無法反駁,於是不斷把憤怒嚥下去——可這份情緒非但不會消失,反而會沉積到心底。積壓的憤怒,回到家仍佔據腦海,連本該休息的時間都被奪走。
重要的是,越是無法向對方發洩的情緒,越要在別處把它釋放掉。與其正面砸向對方,不如先把它排出自己之外。僅此一步,心裡的壓力就會一點點鬆開。
寫下來,取回心理距離
作為那個「釋放之處」,寫下來記錄就派上用場了。上司哪裡讓你無法原諒、哪句話傷到了你,在誰也看不到的前提下寫出來。不必寫真名,用「上司A」就夠了。
閻魔帳(ゆるせん)正是為這份記錄而生的應用。把無法原諒的上司,靜靜記入只有你能翻閱的閻魔帳。那些在職場只能嚥下的情緒,可以在帳頁中靜靜地裁斷、畫上句點。它不會對現實中的人做任何事,而是為梳理你自己心情的私人之舉。寫下來、放到一邊,你便能一點點把與上司的心理距離,重新握回自己手中。
環境與自我守護,兩者並行
如果對上司的無法原諒已近極限,調崗或換工作等改變環境的選擇,也是重要的手段。與此同時,無論身處何種處境,你都可以在如何守護自己的心上下功夫。
建立不過度反應的距離感,勤於梳理情緒。想更多瞭解如何與無法原諒之情相處,也歡迎一併閱讀如何與「無法原諒」的心情相處。而當難受到影響工作或身體時,也請別忘了,你可以求助公司內部的諮詢視窗或專業人士。
FAQ
常見問題
Q.我每天都得面對無法原諒的上司,該怎麼辦?
即使難以改變對方,你也可以自己調整心理距離。把上司的言行當作「他自己的課題」,而非「對你的評價」區分開來,所受的傷害往往會減輕。不把一切都正面全盤接住,也是一種守護自己的方式。
Q.我一直忍著對上司的憤怒,感覺快到極限了。
一味忍耐、把憤怒積壓下去,會導致身心消耗。越是無法向對方發洩的情緒,越值得先寫出來、放到自己之外釋放掉。如果已嚴重到影響工作或身體,也請考慮求助公司內部的諮詢視窗或專業人士。
Q.除非辭職,這種狀況是不是就不會改變?
改變環境是重要的選擇,但即便這很難,你依然可以在「如何守護自己的心」上下功夫。建立一個不對對方言行過度反應的距離感、持續梳理情緒,同樣的處境所帶來的消耗程度也會有所不同。
本文作者
三森 捷暉みつもり かつき
SURISUTA 株式會社 代表 / Doya Marke AI 營運者
經營實用型 AI 服務集合「Doya Marke AI」,涵蓋文章、廣告、業務、人事等領域,並主持 YouTube 頻道「SaaS 不會死」。將無法原諒之人記入閻魔帳的 App「ゆるせん(閻魔帳)」的企劃與開發者。
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